Die Arbeit mit Rollenspielen ist eine attraktive kommunikationsorientierte Methode, bei der die Lernenden in der Regel gut motiviert sind und sich gleichzeitig anspruchsvolle Lernziele anstreben lassen.
Im Rahmen dieses Kapitels wird folgenden Fragen nachgegangen:
Die Gestaltung und Umsetzung der Methode wird anhand eines Beispiels zu Tarifverhandlungen und eines Rollenspiels zum Bewerbungsgespräch veranschaulicht.